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パーソナルトレーナー求人・採用|REVOIST(レボイスト)|千葉・東京17店舗|業務委託・個人事業主

REVOISTの洗練された完全個別パーソナルトレーニングルーム

お客様の人生に伴走する。 その誇りを、一生の仕事にする。

指導環境完全個別お客様起点
休日設計週休2日制毎月末連休
キャリア経営参加型のれん分け

運動初心者にとって、パーソナルトレーニングは本当に価値のあるサービスです。心と身体の健康を実現するだけでなく、コミュニケーションを通じて、ひとりひとりのお客様の人生を前向きに変える力を持っています。

そんな素晴らしいサービスだからこそ、REVOISTは、一人でも多くの人にとって「受けやすく、続けやすい」サービスを体現しています。

目の前のお客様へのレッスンで「お客様の推奨レベル」を提供し続け、その輪を拡げることで、REVOISTのパーソナルトレーニングを日本の「健康インフラ」にすることを本気で目指しています。

DISSONANCE

パーソナルジム業界の違和感

現場でお客様に誠実に向き合ってきたトレーナーほど、今のパーソナルジム業界に対して言葉にしづらい違和感を抱えているのではないでしょうか。

お客様にとっての違和感

  • 料金や入会金が高すぎて、本当に「続けやすい」と言えるのか。
  • お客様への貢献よりも、利益や売上ノルマが優先される経営姿勢。

トレーナーにとっての違和感

  • レッスン数をどれだけ増やしても、固定給で評価が変わらない。
  • 会社が値上げをしても、現場のトレーナーには還元されない。
  • 現場で一人悩みを抱え込み、成長やキャリアの壁を感じている。

「トレーナーとして、このままでいいのか」。

そんな違和感を感じているあなたへ。

REVOISTは、パーソナルジム業界をもっとクリーンに、お客様に誠実で、働く仲間に誇りを持てる業界へと導きます。

お客様への貢献ではなく

売上と営業を重視する経営も、

投資家の利益を向いた経営も、もう終わり。

お客様とトレーナーにとっての正解が、ここにある。 業界のスタンダードをつくる、REVOIST(レボイスト)。

REVOISTのビジョン

お客様への貢献からすべてが循環
働く仲間からも選ばれる組織

お客様の人生に深く寄り添い、笑顔でレッスンを行うREVOISTのパーソナルトレーナー

「一人でも多くの人たちが心と身体の健康を実現し、前向きに人生を歩めている社会を創りたい。」

これが、私たちREVOISTのビジョンです。 私たちは、このビジョンを本気で実現するために存在している組織です。 そんな私たちが、どのようにお客様や働く仲間と向き合っているのかをご紹介します。

真の「お客様起点」の徹底

受けやすく、続けやすいパーソナルジム
一人ひとりのお客様の人生に深く寄り添う

私たちは創業当初から一切ブレることなく、運動初心者の方へ「お客様の推奨レベル」のサービスを誠実に提供し続けています。

週1回50分 4,980円(税込5,478円)という続けやすい価格

週2回ではなく、週1回を推奨

家から近く通いやすい地域密着の店舗展開

高品質なマシンとマニュアルではない指導

コミュニケーションを大切にした完全個別空間

入会金0円・解約縛りなし・〇円~の表記無し

これらはすべて、私たちトレーナーがお客様の立場に立ったときに、「こんなサービスだったら良いな」と思える理想のパーソナルジムを体現しています。

目指すは「健康インフラ」

お客様にとっての必需品化
REVOISTの在り方を日本全国へ展開

このようなパーソナルジムの在り方を、創業当初から貫き続けている理由。

それは、一人でも多くの方にとっての「必需品」として、週1回のパーソナルトレーニングを生活習慣に組み込んでいただきたいからです。

電気や水道、道路やスマホと同じように、生活の必需品として求められるサービスに。そして、誰もができる限り受けやすく、続けやすいサービスに。

その先に、日本各地でパーソナルトレーニングを「健康インフラ」にする。それが、私たちREVOISTの目指す社会の姿です。

働く仲間からも選ばれる必要性

働く仲間の推奨レベル
現場の声起点で組織改善

目の前のお客様ひとりひとりに「推奨レベル」のサービスを届け続け、ビジョンを実現するためには、この想いに共感してくれる同志、仲間の存在が必要不可欠です。

そして、お客様だけでなく、ひとりひとりの働く仲間のトレーナーからもREVOISTが選ばれ続ける必要があります。

だからこそ私たちは、働く仲間にも誠実に向き合い、「働く仲間起点」で組織の在り方を構想し、「現場の声起点」で組織を改善し続けているのです。

お客様の推奨レベル、そして、働く仲間の推奨レベル。この両立こそがビジョンの実現の鍵だと考えています。

業界のスタンダードへ

お客様良し、働く仲間良し、社会良し
パーソナルジム業界のリーダー

お客様の声と働く仲間の声、現場の声起点で

・お客様に誠実に向き合うサービス

・働く仲間が誇りを持てる働き方

を磨き続けているのが私たちREVOISTです。

REVOISTのこの姿勢こそがパーソナルジム業界の

「お客様にとってのスタンダード」

「働く仲間にとってのスタンダード」

を創ると確信しています。

選ばれる5つの魅力

業界の違和感を解消し続ける組織
トレーナーにとっての理想の体現

現場で誠実にお客様と向き合っているからこそ感じる、今の働き方への違和感や不満、そして不安。 REVOISTは、そんな業界の違和感に正面から向き合い、トレーナー自身が心から「こんな環境だったらいいな」と思える理想の働き方を体現している組織です。 私たちが現場の声起点で築き上げた、働く仲間から選ばれ続ける「5つの魅力」をぜひご確認ください。

01

【レッスン環境】

お客様に寄り添う長期伴走

お客様の期待に応え続ける価値提供
売上ではなく、お客様の推奨レベル

お客様と笑顔で対話をするパーソナルトレーナー
  • 「お客様のためではなく、売上やノルマが優先されている」
  • 「長期伴走できる価格なのか、価格設定の根拠に疑問を感じる」

REVOISTが目指すのは、真のお客様起点のパーソナルトレーニングです。私たちが追い求める指標は「売上」ではなく、「お客様の推奨レベル」です。週1回50分4980円(税込5,478円)という本当に「続けやすい」料金設定だからこそ、人生に寄り添った長期伴走が可能になります。トレーナーの持ち味を100%発揮できる完全個別の空間で、お客様との深い相互理解と信頼関係を築き、お客様の心と身体の健康、そして、人生にまで貢献することができます。

▶パーソナルトレーニングを詳しく見る

02

【成長機会】

トレーナー全員経営参加型

現場と経営から学ぶビジネススキル
成長によって貢献の幅と質を高める

笑顔で意見を交わす全員経営参加型のミーティング風景
  • 「現場でレッスンだけを続けていて、将来役立つスキルは身につくのだろうか?」
  • 「一人で抱え込む孤独感があり、チームで連携して自身の価値を高められている感覚がない」

キャリアの頭打ちや孤独感を感じる必要はありません。REVOISTの特徴は「トレーナー全員経営参加型」です。現場でのレッスンだけでなく、全社の採用や広告、育成など事業創りに直接関与します。「現場9:経営1」の割合でチームと連携しながらプロジェクトに参画し、実践的なビジネススキルを磨くことで、トレーナーとして、ビジネスマンとして、成長できます。お客様・働く仲間・社会にまで貢献の幅と質を高め続けることができます。

▶トレーナーの成長環境を詳しく見る

03

【報酬体系】

安定とやりがいの両立

お客様への貢献が還元される仕組み
組織による安定的な集客力

鏡越しに真剣な表情でお客様のフォーム指導を行うトレーナー
  • 「固定給のせいで、どれだけ頑張っても自分の収入に直結しない」
  • 「フリーランスは自由だが、集客や店舗運営などのハードルが高い」

私たちは、正社員とフリーランスの強みを掛け合わせた「個人事業主×組織」という仕組みで、安定とやりがいの両立を実現しています。

フリーランス特有の"集客の不安"は組織の力で解決し、営業活動なしで、安定したレッスン数(月平均140本前後)を確保できます。

また、正社員のような"固定給の不満"はありません。レッスン報酬に加え、店舗運営報酬、プロジェクト報酬も用意してあります。

この仕組みこそがパーソナルトレーナーの働き方の最適解だと確信しています。

▶報酬体系を詳しく見る

04

【職場環境】

働きやすい組織風土

週休2日・毎月29日30日31日は連休
適材適所のフラットな関係性

カフェでリラックスして笑顔を見せるREVOISTのメンバーたち
  • 「連休も取れず、自身のコンディションやプライベートが充実していない」
  • 「現場の声は届かず、トップダウンで会社都合のルールを押し付けられる」

お客様に良いサービスを提供するには、トレーナー自身のコンディションが重要です。

REVOISTでは週休2日に加え、毎月29・30・31日が全店舗休館日のため、年間休日は125日以上あります。毎月末は連休となるため、旅行や帰省などしっかりとリフレッシュもできます。

また、社歴や年齢による上下関係はありません。仲間同士の強みと弱みを補完し合う、適材適所のフラットな関係性です。

現場と経営が「一枚岩」となり、常に現場の声起点でより良い環境を築き上げ続けています。

▶組織風土と働き方を詳しく見る

05

【将来キャリア】

店舗経営×地元貢献

収入とキャリアの天井をなくす
REVOIST独自ののれん分け制度

自分でパーソナルジムを将来経営するイメージ
  • 「今の会社では収入もキャリアも完全に天井が見えてしまっている。」
  • 「この先いつまでも現場に立ち続けられるか、将来の働き方が不安。」

フランチャイズという「資本家」のためのビジネスモデルは、トレーナーの収入やキャリアに天井ができる仕組みです。REVOISTは、「お客様」と「トレーナー」だけのビジネスモデルにすることで、トレーナーのキャリアと収入の天井という業界の課題を解決しました。具体的には、トレーナー全員で組織を経営すること、そして、独自の「のれん分け制度」により、あなたが心から「貢献したい」と思える所縁のある場所で店舗経営の道を拓くことができます。

REVOISTのビジョンや想い、価値観に共感してくれる仲間にこそ、未来を託したいと考えています。

▶︎ 理想のキャリアプランを詳しく見る

REVOISTの経営本部

現場の声とビジョンに基づく意思決定
リーダーシップとマネジメントの両輪

REVOISTの経営姿勢は、現場の声起点の改善、お客様と仲間と社会に対する真摯さ、ビジョンに基づく意思決定です。

ビジョンの実現に向けた「リーダーシップ」と人と組織を育てる「マネジメント」。この両輪を兼ね備えた経営本部が、トレーナーひとりひとりに真摯に向き合い、成長とキャリアを支援し続けます。

REVOIST代表 井上大輔

代表取締役

井上 大輔

「パーソナルトレーニングを受けやすく続けやすく。」

早稲田大学、東京大学大学院にて身体運動科学を専攻。お客様ひとりひとりの人生に寄り添い、貢献する姿勢を大切にしながら、パーソナルトレーナーとして活動し、2015年にREVOISTを創業。「パーソナルトレーニングを受けやすく続けやすいサービスにする」という業界の変革に人生をかけて挑み続けています。

REVOIST COO兼CHO 鈴木一雄

COO / CHO

鈴木 一雄

「誰もが持ち味を発揮し自己実現できる世の中に。」

リクルートにて、15年間マネジャー職、4年間部長職を歴任。REVOISTの「組織づくり」と「人づくり」の責任者として、全プロジェクトのマネジメントから、評価制度やキャリア支援まで、人・組織課題を一手に担う。「地元」の心から共感できるパーソナルジムで、働く仲間と深く関わり、組織と仲間のビジョンの実現に向き合い続けています。

現場と経営の一枚岩

全員が経営の当事者意識
現場の声を活かした経営

REVOISTの強さは、理想を語ることだけでなく、経営から現場まで一貫して理想を「体現」していることです。

現場の声を経営に反映し、ビジョンと照らし合わせた意思決定を現場で体現する。

この経営と現場の「一枚岩」のコミュニケーションによる循環と一貫性こそが、トレーナーの納得感とやりがいを感じて働き続けられる最大の理由です。

だからこそ私たちは、上からの命令で管理するトップダウンではなく、現場が主体となって、自ら考え、動き、改善していく「現場自走型」のボトムアップ組織を目指しています。

REVOISTのサービス

お客様の人生に長期伴走する仕組み
鍛えるだけではなく、人生に寄り添う

お客様と楽しそうにカウンセリングと対話する様子

自分一人では24時間ジムが続かなかった人。

自分一人では正しいやり方がわからない人。

そんな運動初心者の方にとって、価格設定、通い方、空間、指導品質のどれもが

「こんなパーソナルジムだったら、お客様にとって最高だよな。」

そんなサービスを誠実に体現し続けています。

あらゆる観点でお客様に誠実だからこそ、REVOISTのトレーナーたちは、仕事に納得感と誇りを持って働くことができます。

お客様への提供価値

トレーナーの枠を超える人生のコンサルタント
美容・健康・ライフスタイルまで課題解決

REVOISTのトレーナーは、トレーニングを指導するだけの存在ではありません。

お客様の「美容」「健康」「ライフスタイル」という3つの悩みや課題に関与し、お客様の人生そのものを前向きに変えていく「人生のコンサルタント」でもあります。

長期伴走を前提にしたパーソナルジムだからこそ、お客様との深い相互理解と信頼関係を築くことができます。週1回50分の健康に向き合う機会を通じて、第三者の立場だからこそできる役割・お客様への貢献が、REVOISTのトレーナーには可能です。

適正な料金体系

無理なく通い続けられる適正価格
週1回が基本的な推奨プラン

1回単価が約7,500円以上、週2回(月8回)。多くのパーソナルジムが基本としている料金設定では、毎月4万円以上の出費となり、長く続けられる人は限られます。

また、仕事や家庭やプライベートで日々忙しい社会人にとって、週2回のパーソナルトレーニングの時間を確保しつづけることも難しいのが現実です。

一人でも多くの方に、パーソナルトレーニングを受けやすく続けやすいサービスにするため、REVOISTは1回50分 4,980円(税込5,478円)で、「月4回 19,920円(税込21,912円)」のプランを基本としています。

入会金0円。解約縛りもなし。不誠実な〇円〜表記や、後出しのオプション費用も一切ありません。

このクリーンな価格設定こそが業界のスタンダードであるべきだと考えています。

持ち味を活かしたレッスン

画一的なマニュアルではなく最適解
育成プログラムで磨くトレーナーらしさ

日々のお客様へのレッスンに、画一的なマニュアルはありません。ひとりひとりのお客様の期待に応えること、超えることをトレーナーに期待しています。

契約後の5カ月間にわたるREVOIST独自の育成プログラムを通じ、REVOISTとして大切にする指導の考え方やお客様が求める価値についてしっかり学びます。その上で、トレーナーひとりひとりの経験と持ち味を最大限に活かしたレッスンを一緒に磨き上げていきます。

お客様の声を起点に、自身のレッスンを見直し、自分らしさとお客様が求める価値を両立することで、トレーナーとして日々、成長し続けることができます。

完全個別のジム空間

コミュニケーションを大切にした環境
深い相互理解と信頼関係と人生への貢献

私たちは、運動初心者のお客様が心から安心してトレーニングに集中できる空間、トレーナーがお客様に深く向き合える環境にこだわっています。

1対複数名のセミパーソナルや同フロアで複数組がレッスンをするパーソナルジムなど、売上効率を重視するジムでは、お客様と本音のコミュニケーションをとることはできません。

お客様との深い相互理解、信頼関係の構築、そして人生に貢献するためには、「完全個別空間」以外の選択肢は成しえないと考えています。

また、トレーニング機材も安かろう悪かろうでは一切ありません。パワーラック(タフスタッフ)やプレート(IVANKO)など、トレーナーから見てもお客様に対して胸を張ってトレーニングを提供できる設備を当たり前の基準としています。

お客様起点で働ける環境

売上ノルマではなく、お客様の推奨レベル
クリーンに働ける環境

個人の売上ノルマや物販ノルマは一切ありません。

追い求める指標は「お客様の推奨レベル」のみです。チームで学習と協働をする文化のもと、目の前の縁あるお客様ひとりひとりに誠実に向き合える環境です。

数字やノルマのプレッシャーに追われて判断がぶれることなく、お客様にとって本当に価値のあることだけを胸張って提案することができます。

この「真のお客様起点」の経営姿勢こそが、トレーナーの納得感、安心感を生み、パーソナルトレーナーという仕事への誇りへと繋がっています。

成長できる環境

早期活躍のための育成プログラム
トレーナースキル × ビジネススキル

PCを使いながらビジネススキルも使う様子

「現場の当事者」と「事業の当事者」へ。

REVOISTでは、トレーナーひとりひとりが現場で活躍するのはもちろん、トレーナーとしてだけではなく、事業プロジェクトの当事者として経営にも携わることでビジネスマンとしても成長できるための機会を用意しています。

新人育成プログラム

トレーナーとしての活躍支援
仲間同士の強みを活かした学習機会

REVOIST加入後の5カ月間は、新人トレーナーの活躍をサポートするための充実した育成プログラムを用意しています。

価値観、店舗運営、トレーナースキル、ビジネススキルなど合計15科目(約400時間)の研修によって、トレーナーが今まで培った知識や個性を「お客様の価値」へと変換し、トレーナーひとりひとりのREVOISTでの活躍を支援します。

「A1(ティーチング)」:REVOISTの基礎を理解する2カ月間

「A2(コーチング)」:行動のフィードバックで品質を高める3カ月間

「A3(現場自走)」:トレーナーが安心して活躍できる状態を目指す

エリアマネジメント制度

現場のトレーナーが主体の店舗運営
管理型ではなく現場自走型

REVOISTでは、同じエリアの近隣店舗のトレーナー同士でチームを組み、より地域から選ばれ続けるパーソナルジムにするための「エリアマネジメント制度」を導入しています。

経営のトップダウンの指示で行動するのではなく、現場のトレーナーが主体となって意見を出し合い、エリアを盛り上げていくボトムアップ型の運営がREVOIST流です。

チームで日々協働し、お客様にとって、仲間にとって、地域にとって、より良い環境を自らの手で築き続けています。

事業プロジェクト制度

ビジネスマンとしての成長機会
組織を創る全員経営参加型

パーソナルジム経営に重要な5つの軸となる事業プロジェクトがREVOISTにはあります。

お客様の価値を高める(価値創造プロジェクト)

働きやすさを創る(現場推進プロジェクト)

店舗運営を支援する(業務管理プロジェクト)

仲間を集める(求人採用プロジェクト)

仲間を育成する(新人育成プロジェクト)

これらの事業プロジェクトにREVOISTの全トレーナーがトレーナー業務(90%)とプロジェクト業務(10%)の割合で携わっています。

トレーナーとしてだけでなく、ビジネスマンとしても持ち味を発揮できる環境です。この機会を活かして成長することで、お客様への価値発揮を高めるのはもちろん、自身のキャリアを築くためのビジネススキルも習得できます。

尊敬し合える仲間

ビジョンという同じ志を持つ共同体
個々の強みを学び合える関係性

REVOISTの仲間は、パーソナルジムとしての在り方に深く共感し、ビジョンの実現に向けた一緒の船に乗る同志たちです。

トレーナーとしての技術だけでなく、ビジネスマンとしての視点や、人としての在り方まで、それぞれに魅力的な持ち味を持った仲間が集まっています。

だからこそ、ただ一緒に働くだけではなく、互いに尊敬し合いながら深く学び合えます。

トレーナーとして、ビジネスマンとして、そして人として。尊敬し合えるフラットな関係性の仲間と成長していけることは、大きな働きがいのひとつです。

組織風土と働き方

働きがい✕働きやすさの両立
正社員とフリーランスの上位互換

REVOISTは「働く仲間の推奨レベル」の実現に向けて、トレーナーの「働きがい」はもちろんのこと、同じぐらい「働きやすさ」も大切にしています。

お客様に最高のサービスを提供するためには、トレーナーひとりひとりのコンディションが良い状態であることが必須だからです。

休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーのレクリエーション休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーのキャッチボール休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーの旅行休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーの飲み会休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーのご飯休日や業務外でも仲が良いREVOISTメンバーの休日

個人事業主✕組織

パーソナルトレーナーの最適解
正社員とフリーランスのハイブリッド

REVOISTが掲げるパーソナルトレーナーにとっての最適解は、個人事業主によるやりがいと、組織による安心感、その両方を持てる「個人事業主×組織」という働き方です。

正社員の長所とフリーランスの長所を掛け合わせ

正社員の短所とフリーランスの短所を補完し合う

パーソナルトレーナーという職業において、働きがい×働きやすさが最も高い働き方だと私たちは確信しています。

個人事業主としての魅力

・成果に応じた報酬による納得感とやりがい

・空き時間は学びや休息やトレーニングなど自由

・将来の店舗経営に向けたキャリアアップ

・経費計上(節税効果)による手取り増加

組織としての魅力

・本部主体の集客によるレッスン数の高位安定

・組織を通じたビジネススキルの学習機会

・一人で抱え込まず、仲間同士で支え合える環境

・適材適所の協働による、社会への大きな貢献

クリーン&フラットな関係性

経営から現場まで一貫したクリーンさ
持ち味を活かしたフラットな適材適所

REVOISTでは、お客様に対しても、働く仲間に対しても、常に誠実でクリーンであることを大切にしています。

また、上司・部下という上下関係はなく、役割の違いに基づく全員がフラットな関係性です。年齢や社歴に関わらず、仲間同士がプロとして互いを尊重し合い、同じビジョンに向かって日々協働しています。それぞれの強みや持ち味を存分に発揮して、組織や社会に貢献できることが大きな働きがいにも繋がっています。

充実した休日設計

年間休日125日以上
プライベートも家族も大切に

REVOISTは完全週休2日制に加え、毎月第5週(29日・30日・31日)は全店舗休館日となるため、毎月末が必ず連休になります。

毎月20日間(週5日 × 4週間)の稼働設計のため、月間休日は10日以上、年間休日は125日以上にもなります。

本来、連休が取りづらい業界ですが、REVOISTでは毎月旅行にいくこともできます。

プライベートや家族を大切にできる環境だからこそ、トレーナー業界では珍しく、全トレーナーのうち既婚者が約7割、子育て中が約5割も在籍しています。

REVOISTでは、5年以上、10年以上在籍しているトレーナーがたくさんいます。

この長く在籍している仲間のトレーナーの存在こそが、長く働き続けられる環境であることのなによりもの証明です。

1日の稼働スケジュール例

レッスンの空き時間は自由
無理のない稼働時間を設定

平日13:00〜22:00、土日10:00〜18:00の営業時間を基本とし、生活リズムを保ちながら無理なく働けるように設計しています。

レッスンの空き時間は、事業プロジェクトの業務に取り組むもよし、ジムで筋トレするのもよし、自宅やカフェでゆっくり休むのも自由です。

平日編:午後からゆったり活動開始

  • 12:30 - 13:00 店舗到着・オープン業務
  • 13:00 - 14:00 レッスン
  • 14:00 - 15:00 事業プロジェクト業務
  • 15:00 - 16:00 レッスン
  • 16:00 - 17:00 自由時間
  • 17:00 - 18:00 自由時間
  • 18:00 - 19:00 レッスン
  • 19:00 - 20:00 レッスン
  • 20:00 - 21:00 レッスン
  • 21:00 - 22:00 レッスン
  • 22:00 - 22:15 クローズ業務・店舗退館

土日編:朝から活動開始で夜は早めに

  • 09:30 - 10:00 店舗到着・オープン業務
  • 10:00 - 11:00 レッスン
  • 11:00 - 12:00 レッスン
  • 12:00 - 13:00 自由時間
  • 13:00 - 14:00 レッスン
  • 14:00 - 15:00 自由時間
  • 15:00 - 16:00 レッスン
  • 16:00 - 17:00 レッスン
  • 17:00 - 18:00 レッスン
  • 18:00 - 19:00 レッスン
  • 19:00 - 19:15 クローズ業務・店舗退館

報酬体系

他者への貢献に応じた納得感ある報酬
安定したレッスン数と事業プロジェクト

お客様が楽しくトレーニングするのをトレーナーが温かく見守るレッスン風景

REVOISTでは、トレーナーとしてのレッスン本数に加え、事業プロジェクトへの貢献も報酬に反映させる、納得感の高い報酬設計を導入しています。

新規集客は基本的に本部が担うため、営業に追われることなく、安定したレッスン数の環境があります。

安定収入をベースに、着実にステップアップできる報酬を設計しています。

REVOISTの報酬体系

透明性の高い報酬システム
年齢ではなく、活躍に応じた報酬

REVOISTの報酬は、「レッスン報酬」「店舗運営報酬」「プロジェクト報酬」の3つの業務に対する報酬で成り立っています。

各業務それぞれに報酬が明確に示されており、実施した業務量に応じて、報酬が決まるので、透明性が高く、納得感のある報酬システムです。

年齢は関係なく、活躍に応じた報酬だから、加入1年後や25歳で月収40万円を超えることもよくあります。

レッスン報酬=レッスン数✕単価(2,500円〜2,700円)

店舗運営報酬=稼働日✕単価(1,000円)

プロジェクト報酬=担当テーマ数✕単価(5,000円〜28,000円)

  • ※プロジェクトの担当テーマは面談で半期ごとに調整しています。
  • ※全トレーナーの月額報酬の最頻値は38万円(レッスン数の最頻値は約130本/月)。

月額報酬のモデル例

REVOISTトレーナーの報酬基準
不透明さのないリアルの開示

REVOISTでトレーナーとして長く活躍することで、レッスン数は高位安定化し、レッスン報酬の単価も2500円から2700円まで上がっていきます。

契約開始からはじめの5カ月間は育成プログラム受講期間中として、レッスン数問わず、月額200,000円の報酬(固定の最低保証)があるので、安心して活動いただけます。

【契約1年後:月収 約315,000円】

基礎を固めながら、月110本程度のレッスンを担当する目安です。

  • レッスン報酬:275,000円(単価2,500円 × 110本)
  • 店舗運営報酬:20,000円
  • プロジェクト報酬:20,000円

【契約2年後:月収 約393,000円】

担当顧客数が増加し、レッスン数は月130本程度へ、単価も2,600円に上昇します。

  • レッスン報酬:338,000円(単価2,600円 × 130本)
  • 店舗運営報酬:20,000円
  • プロジェクト報酬:35,000円

【契約4年後:月収 約416,000円〜497,000円】

お客様の75%が1年以上継続しており、レッスン数は月130〜160本で安定。単価は2,700円まで上昇します。

  • レッスン報酬:351,000円〜432,000円(単価2,700円 × 130〜160本)
  • 店舗運営報酬:20,000円
  • プロジェクト報酬:45,000円

キャリアプラン

収入と働き方の天井をなくす
地元貢献でビジョンを実現

REVOISTで活躍するプロフェッショナルな男性パーソナルトレーナー2名

いつかはトレーナーとして自分の店舗を経営してみたい。

現場に立ち続けられるか不安だからいつかは経営側にまわりたい。

いつかは地元に帰って健康産業として地域に貢献したい。

REVOISTはトレーナーのキャリアに対する理想や不安に向き合い続けた結果、ひとつの「答え」を導き出しました。

それがREVOIST独自ののれん分け構想です。

現場でお客様に価値を届け続けることで磨くトレーナースキルと、経営に参画しながら学ぶビジネススキル。この両輪を活かすことで拓かれるトレーナーにとっての理想のキャリアプランをREVOISTは用意しています。ひとりひとりの働く仲間のキャリアを創ることが、REVOISTのビジョンの実現に繋がります。

独自ののれん分け構想

トレーナーとお客様だけを向いた経営
地元や所縁のある帰属意識を持てる場所

■ 夢を叶える多様なキャリアの選択肢

現場でトレーナーとして活躍しながら、1店舗を経営するのも良し。

現場から経営側にまわって、3店舗以上を経営するのも良し。

直営店に残りながら、のれん分けに挑戦する仲間を支えるのも良し。

私たちは、組織の成長とトレーナーの夢を同時に叶えるためのキャリアパスを設計しました。

■ 資本家ではなく、現場を向いた経営

経営のベクトルが常に現場に向いている状態こそが、私たちの根幹です。理念を深く理解し体現し続けてくれる仲間にこそ、店舗経営を託したいと考えています。

パーソナルジムをフランチャイズという「資本家のビジネス」にするのではなく、REVOISTの価値観と理念に共感するトレーナーとお客様たちだけのパーソナルジムにすることで、理想のキャリアを実現します。

経営のベクトルが資本家に向くのではなく、常に現場に向いている状態こそが私たちの大切にしている考えです。

理念を深く理解し、体現し続けてくれる仲間のトレーナーにこそ、REVOISTの店舗経営を託したいと考えています。

■ 貢献が自身の成長へ循環する場所

出店場所は、トレーナーにとっての地元や所縁のある地域です。

「この地域に貢献したい」と心から思える場所での挑戦を、仲間全員が全力で支援します。

お客様と仲間に誠実に向き合い貢献することで、自身の成長とキャリアへと確実に還元され、循環する。これがREVOISTの価値観です。

働く仲間の声

REVOISTのトレーナーが語る真実
偽りのない等身大のリアルな声

「ここには、本当に探していた環境があった」

これまでお伝えしてきたREVOISTの環境や制度は、現場でどう体現されているのか。

業界特有の働き方に葛藤し、お客様と本質的に向き合える場所を求めて集まった仲間たちの「リアルな声」をご紹介します。

悩みや不安を乗り越え、自分らしく活躍する先輩たちの姿に、あなたの「少し先の未来」を重ねてみてください。

REVOIST パーソナルトレーナー 小西

医療の現場から気づいた運動の力|「健康的な生活習慣を一緒につくれる場所へ」

小西 晟智

2024年参画 / 価値創造プロジェクト

【入社動機】
理学療法士として病院で患者様と向き合う中で、運動が身体だけでなく日常生活そのものを変える力を持つと実感しました。ダイエットや美容面の改善を超えた、健康的な生活習慣づくりに深く関わりたいと考えていた時にREVOISTのビジョンに出会い、ひとりでも多くの人の心と身体の健康実現を目指すチームの一員になりたいという想いで加入を決意しました。
【現在の実感】
まさに「理想の環境」でした。プロジェクト業務を通じて組織運営にも携われることが大きなやりがいです。
REVOIST パーソナルトレーナー 大西

本質への回帰|「『お客様起点』で働けていなかった自分からの脱却」

大西 梢哉

2023年参画 / 求人採用プロジェクト

【入社動機】
大手や営業職を経験しましたが、「本当にお客様起点で働けているのか?」という疑問がありました。REVOISTの「利益優先ではなくお客様起点」という姿勢に魅力を感じました。
【現在の実感】
自分の経験や持ち味を活かしながら、チームで目標を追いかける楽しさを実感しています。
REVOIST パーソナルトレーナー 尾見

自分自身の変容体験から|「心と身体の健康を大切にするREVOISTで」

尾見 浩介

2024年参画 / 現場推進プロジェクト

【入社動機】
自分自身がトレーニングを通じて身体だけでなく、内面や考え方まで変わった経験が、私をトレーナーの道へと導きました。そして、身体の変化だけでなく心の健康も大切にし、お客様が前向きに日常を過ごせるようサポートしたいという想いが、REVOISTの理念と一致していました。その信念を体現できる場所をREVOISTに見つけ、加入を決意しました。
【現在の実感】
REVOISTで印象的だったのは、面接で聞いた話と、実際に現場で感じたことにズレがなかったことです。お客様価値を大切にすることも、仲間への向き合い方も、経営と現場が一貫していました。

募集要項

価値観のマッチングを何よりも大切に
プロとして共に成長できる仲間の募集

私たちは「価値観のマッチング」を大切にしています。

「お客様と深く向き合いたい」

「安心して長く働ける環境で、仲間と共に成長したい」

そんな想いをもつトレーナーの方に、まずは、REVOISTの働き方を知っていただきたいと考えています。

いきなりの面接ではなく、まずは、個別のオンライン会社説明会をご案内をいたします。

応募条件

実務経験者、または関連資格保持者
パーソナルトレーナーという仕事への熱意

パーソナルトレーナーとしての実務経験をお持ちの方

または、以下の実務経験者でパーソナルトレーナーとしてのキャリアに興味がある方

( 理学療法士 / 柔道整復師 / 鍼灸師 / アスレティックトレーナー など)

募集エリアと店舗

生活圏内で無理なく通いやすい立地
転居を伴う転勤のない地域密着型展開

生活圏内にある「通いやすい」店舗が出店エリアです。

江戸川区・浦安市・市川市を中心に、地域密着のパーソナルジムとして以下の各エリアで店舗を運営し、新規出店を続けています。

※転居を伴う無理な転勤はありません。

パーソナルジム REVOIST妙典エリアの店舗外観
妙典エリア(4店舗)
パーソナルジム REVOIST行徳エリアの店舗外観
行徳エリア(3店舗)
パーソナルジム REVOIST南行徳エリアの店舗外観
南行徳エリア(3店舗)
パーソナルジム REVOIST浦安エリアの店舗外観
浦安エリア(3店舗)
パーソナルジム REVOIST葛西エリアの店舗外観
葛西エリア(2店舗)
パーソナルジム REVOIST平井エリアの店舗外観
平井エリア(2店舗)

(現在17店舗展開中 ※配属店舗は面談時に擦り合わせします)

マッチしない人物像

価値観のズレによるミスマッチの防止
REVOISTが大切にしている基準

REVOISTの価値観を守るため、以下のような方はご遠慮いただいております。

相互理解を通じて、「双方にとってミスマッチがない状態」をつくることこそが、求職者はもちろん、事業に関わる全員の幸せに繋がると考えているからです。

  • × 短期的な収入だけを目的にしている方
  • × 「稼げれば何でもいい」と考える方
  • × 自分一人で黙々と仕事がしたい(チームワークが苦手な)方
  • × お客様の人生への貢献よりも、高度なトレーニング理論の追求に興味のある方

応募ステップ

履歴書不要、まずはLINEからお気軽に
在職中の方にも合わせた柔軟な日程調整

在職中の方も安心して進められるよう、説明会や面談の日程は柔軟に調整しております。

まずは相互理解を通じて、これからのキャリアを一緒に検討していきましょう。

  1. STEP 01 まずは個別会社説明会のお問い合わせ(公式LINEを追加)
  2. STEP 02 個別会社説明会(WEB / 現場トレーナー)
  3. STEP 03 1次面接(WEB / COO兼CHO 鈴木一雄)
  4. STEP 04 最終面接(基本対面 / 代表 井上大輔)
  5. STEP 05 契約手続き・育成プログラムのスタート

パーソナルジム業界のリーダーを目指して。

REVOISTの価値観とビジョンに共感するトレーナーを積極的に募集しています。

よくあるご質問(FAQ)

応募前の不安・疑問を解消
ミスマッチを防ぐための情報開示

選考に進む前に、よくいただく質問にお答えします。

Q. 契約形態について教えてください。

A. 「個人事業主 × 組織」という独自のスタイルを採用しており、契約上は業務委託契約となります。成果に応じた報酬と、自律した働き方を実現しています。新規集客や店舗運営は組織で担うため、安心して目の前のお客様への指導に専念できる環境です。

Q. 個人事業主になることが不安です。サポートはありますか?

A. はい、ご安心ください。開業届の提出や確定申告の進め方など、個人事業主として必要な事務手続きについては、スムーズに移行できるようサポート体制を整えています。また、レッスンや集客、店舗運営の面でも、一人で抱え込むことがないよう組織として仲間が全面的に支援します。

Q. トレーナー未経験ですが、応募できますか?

A. 基本は実務経験者を対象としていますが、柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・アスレティックトレーナーなどの資格をお持ちで、パーソナルトレーナーとしてのキャリアに興味がある方も歓迎しています。

Q. 経験者ですが、研修はありますか?

A. はい、あります。経験の有無にかかわらず、契約後は約5ヶ月間の育成プログラムを受講いただきます。これまでのご自身の経験に「REVOIST流」を掛け合わせ、さらにスキルアップできる環境です。

Q. 売上ノルマや物販ノルマはありますか?

A. ありません。個人の売上ノルマや物販ノルマは一切設けていません。数字に追われて判断がぶれるのではなく、お客様にとって「本当に価値のあること」を選びやすい環境を何よりも大切にしています。

Q. いきなり選考に進む必要はありますか?

A. ありません。REVOISTでは、いきなりの選考ではなく、まずは相互理解のための個別オンライン会社説明会を大切にしています。「まずは話を聞いてから考えたい」という段階でも全く問題ありません。

いきなり応募ではなく、まずは相互理解から。

REVOISTでは、価値観の一致とミスマッチのない出会いを大切にしています。 履歴書は不要です。まずは話を聞くだけでも大丈夫です。公式LINE追加後は、ご自身の温度感に応じて以下のステップを自由にお選びいただけます。

  • 気になることを質問する(チャット相談)
  • 個別のオンライン会社説明会で詳しく話を聞く
  • 選考(面談)に進む

あなたのこれからについて、一緒に考えられたら嬉しいです。