REVOIST 求人 | パーソナルトレーナー募集 | 業務委託
お客様の人生に伴走する。
その誇りを、一生の仕事にする。
「お客様への貢献」を一番大切に、そこからすべてに繋がる。
私たちが創るのは、トレーナーが心から安心して働ける場所。
他者貢献と自己成長を追求し、働く仲間から選ばれ続けるパーソナルジムで、あなたの可能性を広げませんか。
VISION
ビジョン
業界のスタンダード
お客様の人生に誠実である誇り。
健康インフラを目指す挑戦。
「ひとりでも多くの人たちが心と身体の健康を実現し、前向きに人生を歩めている社会を創りたい。」
この言葉を体現すべく私たちの組織は存在しています。
目指すは「健康インフラ」
パーソナルトレーニングサービスが、電気・水道やスマホ、コンビニのように、人々が生きていく上で必要不可欠で、誰もが利用しやすいサービスを目指しています。
業界のリーダーを目指すべく、200店舗体制での全国展開を目指しています。
新しいスタンダード創造
これまでのパーソナルジム業界の常識を覆し、お客様にとっても、働く仲間にとっても、誇れる「新しい業界のスタンダード」を創造します。
1. お客様に対するサービスのスタンダード
「高額で続かない」から「通い続けられる」へ： REVOISTは、週1回（月4回）プランを推奨し、月会費も約2万円という始めやすく続けやすい価格設定を実現しています。また、生活圏内への出店で、お客様にとって、パーソナルトレーニングが生活習慣の一部として通い続けられるサービスを目指しています。
「身体だけ」から「心の健康」まで： トレーニングからコンディショニングによる身体の美容と健康はもちろんのこと、トレーナーとの対話や関係性を通じて、お客様の心の健康まで満たすサービスを提供します。
2. トレーナーの働き方のスタンダード
「個人事業主 × 組織経営 × 共同体」という働き方： REVOISTの仲間は全員が「個人事業主」です。トレーナーとしては、自律したプロでありながら、一人ひとりのヒトとして、ビジネスマンとしての強みを発揮しながら、トレーナー全員が経営にも参加しています。 「組織」のビジョンという共通の志を持ちながら、適材適所で活躍することで「共同体」として支え合うそんな個人事業主集団です。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立： 全員参加型の経営による「チーム協働」と、売上ノルマではなく「お客様の推奨レベル」を追う評価基準。年間125日は休暇。
徹底したお客様起点
「誰のために、どうあるべきか」。徹底したお客様起点でサービスの在り方を体現する。それが、私たちの経営スタンスです。
数字に追われて商品を押し売りするのではなく、チーム全体でビジョンに向かい、純粋にお客様のためになること（お客様起点）だけに集中できる環境を約束します。
売上ではなく、お客様に貢献することこそが最重要の経営指標です。
だから、売上やサプリメント販売、オプションなど、そんなノルマは一切ありません。
パフォーマンスを最大化する舞台
私たちは、トレーナーがお客様と本気で向き合うことができる環境にこだわっています。
完全個室のマンツーマン空間
他のお客様やトレーナーの視線を気にせず、深い相互理解によるコミュニケーションで、質の高い指導と関係構築が可能です。
お客様にとっても、トレーナーにとっても「安心できる環境」にこだわっています。
高品質マシンの導入
安かろうか悪かろうでは一切ありません。
パワーラック（タフスタッフ）、アジャストベンチ（タフスタッフ）、プレート（IVANKO）、可変式ダンベル（ボウフレックス）など、品質のわかるトレーナーからみても胸を張って、お客様にトレーニングを提供できる設備を当たり前にしています。
VALUES
価値観
共通言語×組織風土
お客様の推奨レベルの実現。
働く仲間の推奨レベルの実現。
「三方良し」それは、私たちが常に意識している共通言語です。
私たちは、ビジョンの実現に向けて「お客様」「働く仲間」「社会」の三方すべてにとって良い状態（三方良し）を目指しています。
そのために、組織の在り方と日々の行動指針として、以下の「共通言語」を定めています。
2つの推奨レベルの追求
私たちは、売上や利益以上に、関わる人々からの「推奨レベル（愛着度）」を経営の最重要指標としています。
1. お客様の推奨レベル
私たちは、お客様が求めている期待は何かを常に考え、お客様の声を実際に拾いながら、サービスを改善しています。
そして、お客様の期待を超える感動を提供し続けることを最優先事項としています。
2. 働く仲間の推奨レベル
私たちは、働く仲間がREVOISTのファンであり、トレーナー自身が心身ともに健康でなければ、お客様への良いサービスは提供できないと考えています。
働く仲間が「ここで働けてよかった」と心から思える環境（選ばれ続ける会社）を作る。
それが、最高のお客様サービスを生む源泉であると信じています。
クリーン&フラット
クリーン（透明性・真摯さ）
嘘や隠し事のない、透明性の高い組織運営を約束します。
お客様に対しても、働く仲間に対しても、常に誠実（真摯）であり続けることが信頼の基盤です。
フラット（機能的役割、適材適所）
上司・部下という上下関係ではなく、役割の違いとしてフラットに向き合います。
年齢や社歴に関わらず、適材適所で強みを発揮し、弱みを補完し合うことで、全員がビジョンに向かって協働します。
WORKSTYLE
働き方
個人事業主×組織×共同体
自律した個を組織と協働で成長。
働きがいと安心の新しい形。
自律した「個」が、強い「絆」で結ばれる場所。
REVOISTの働き方は、単なる業務委託ではありません。
それは、働きがいと安心、そして仲間との繋がりを両立させた「個人事業主 × 組織経営 × 共同体」という新しい関係性です。
独自の新しい働き方
【個人事業主】としての自律
会社員ではありません。プロフェッショナルとして、自ら考え、成長し続ける。成果に応じた報酬と、自分の裁量で働く働きやすさを手にします。
【組織経営】による安定
フリーランスのような孤独や不安定さはありません。近隣エリアや商業施設への多店舗出店など、組織の力で安定した集客と環境を提供します。
【共同体】としての絆
雇用関係を超えた「共同体」として、ビジョンを共有し、互いに助け合い、高め合う仲間・同志がここにいます。
高い定着率と安心感
トレーナー業界では珍しく、既婚者が約7割、子育て中のトレーナーも約3割在籍しています。
これは、REVOISTが「家族を大切にできる休日」と「将来を見据えられる安定」の両方を提供している証です。
ライフステージが変わっても、「大好きなトレーナーの仕事」を諦める必要はありません。
安心の集客サポート
本部が独自の戦略とノウハウで集客を一括して担っており、商業施設への出店など集客力の高い立地戦略をとっています。
そのため、個人事業主でありながら「集客できるか不安」というストレスから解放され、目の前のお客様への指導に専念できる環境です。
年間休日125日以上
月間の稼働日は週5日×4週＝20日間。
完全週休2日制
基本的に週2日のお休みを確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけます。
第5週休み
毎月29日、30日、31日は基本的に全店舗休館日でお休み。毎月連休があるから、帰省や旅行にも。
年間休日125日以上
しっかりトレーナーが良いコンディションでいることで、お客様に最高のサービスを提供していきます。
BUSINESS CONTENT
業務内容
レッスン×事業プロジェクト
お客様の人生のコンサルタント。
トレーナー全員が経営参加型。
「鍛える」だけではない。お客様の人生を導く「コンサルタント」へ。
他社のパーソナルトレーナーと、REVOISTのトレーナーは目指すゴールが異なります。
私たちは、単にお客様の身体を鍛えるだけの存在ではありません。
お客様の「美容」「健康」「ライフスタイル」という3つの課題すべてに深く関与し、お客様の人生そのものを前向きに変えていく「人生のコンサルタント」です。
3つの課題解決領域
BEAUTY（美容課題）
「痩せたい」「引き締めたい」というニーズに応えるプロの指導。
HEALTH（健康課題）
身体の不調ケアだけでなく、「心の健康」も重視した関わり。
LIFESTYLE（ライフスタイル課題）
運動の習慣化を通じ、人生を前向きに歩めるマインドセットへの変革。
日々のレッスンそのものに画一的なマニュアルはありません。
契約後の育成プログラムを通じて「REVOISTらしさ」とあなたのこれまでの経験や強みといった「自分らしさ」を活かしたレッスンを行っていただけます。
具体的な主な業務内容
1. トレーニング指導
1レッスン50分。ボディメイク、姿勢改善、機能改善など、お客様に合わせた指導。
2. 食事指導
LINE等を活用した継続的なサポート（過度な制限ではなく、習慣化の支援）。
3. 体験レッスン
ヒアリング・体験指導・クロージングを通じ、お客様の人生が変わるきっかけを作ります。
4. 店舗運営
店舗清掃や予約管理など、快適な空間づくり。
5. プロジェクト業務
新人育成、広報、集客など、事業課題に取り組む業務（後述）。
1日の稼働スケジュール例
平日と土日で基本的な営業時間は異なります。レッスンの空いてる時間は、事業プロジェクトの業務に取り組むもよし、ジムで筋トレするのもよし、自宅やカフェでゆっくりするのもよし。
※働き方（週の稼働曜日や日数など）については、業務委託契約の中で個別に相談させていただきます。
【平日編：午後からゆったり活動開始】
12:30 - 13:00 店舗到着・オープン業務
13:00 - 14:00 レッスン
14:00 - 15:00 事業プロジェクト業務
15:00 - 17:00 レッスン
17:00 - 19:00 自由時間（しっかり2時間）
19:00 - 22:00 レッスン
22:00 - 22:15 クローズ業務・店舗退館
【土日編：朝から活動開始で夜は早めに】
09:30 - 10:00 店舗到着・オープン業務
10:00 - 12:00 レッスン
12:00 - 13:00 事業プロジェクト業務
13:00 - 14:00 レッスン
14:00 - 15:00 自由時間
15:00 - 19:00 レッスン
19:00 - 19:15 クローズ業務・店舗退館
COMPENSATION
報酬体系
トレーナー×ビジネスマン
納得感のある完全歩合制。
他者への貢献が直結する報酬。
他者への貢献が、正当に評価される仕組み。
REVOISTでは、年齢や社歴に関係なく、トレーナーとしての実績（レッスン数・単価）に加え、事業プロジェクトへの貢献を報酬に反映させる納得感の高い報酬設計（業務委託）を導入しています。
業務委託の報酬体系
<レッスン報酬（単価×本数）> + <各種報酬（店舗運営・プロジェクト報酬）>
月額報酬のモデル例
トレーナーとしての基礎を固めながら、月110本程度のレッスンを担当する目安です。レッスン報酬は1本2,500円になります。
レッスン報酬：275,000円（単価2,500円 × 110本）
店舗運営報酬：20,000円
プロジェクト報酬：20,000円
担当顧客数の増加に伴い、レッスン数は月130本程度へ増加し、単価も2,600円に上昇します。プロジェクトへの関与度も高まります。
レッスン報酬：338,000円（単価2,600円 × 130本）
店舗運営報酬：20,000円
プロジェクト報酬：35,000円
担当しているお客様の75%が1〜2年以上継続してくださっており、レッスン数は月130〜160本程度で安定。単価も2,700円まで上昇します。
レッスン報酬：351,000円〜432,000円（単価2,700円 × 130〜160本）
店舗運営報酬：20,000円
プロジェクト報酬：45,000円
※プロジェクト報酬は携わるテーマによって変動します。
※育成プログラム受講期間中の契約開始から5カ月間は、月200,000円の固定業務委託報酬で活動支援できる形になります。
GROWTH
成長環境
トレーナースキル×ビジネススキル
活躍するための育成プログラム。
ビジネススキルを磨き続ける機会。
「現場の当事者」と「事業の当事者」へ。全員経営参加型プロジェクト。
REVOISTでは、トレーナーが「現場の活躍」だけではなく、経営の一翼を担う「事業の当事者」としても成長するための独自制度を導入しています。
充実の育成プログラム
REVOISTと契約後から約5ヶ月間は、REVOIST独自の育成プログラムを受講できます。「A1（ティーチング）」で基礎を学び、「A2（コーチング）」で思考を深め、最終的には「A3（現場自走できる状態）」を目指します。
価値観
REVOISTが大切にしている価値観（スタンス）を深く理解します。
店舗運営
予約システム、金銭管理、清掃基準など、現場に立つ上で必須の業務を習得します。
トレーナースキル
お客様の期待に応えるためのREVOIST流のプログラムを学びます。
ビジネススキル
課題図書（ビジネス書）によってビジネスマンとして必須の知識を修得します。
エリアマネジメント制度
「個」の力だけでなく、「チーム」の力で地域No.1へ。
REVOISTでは、近隣エリアのトレーナー同士でチームを組み、自律的に地域の発展を目指す「エリアマネジメント制度」を導入しています。上からの指示で動くのではなく、現場のトレーナーが主体となってミーティングを開催し、エリアの課題を設定し、解決策を実行する「ボトムアップ型」の運営です。
事業プロジェクト制度
REVOISTではトレーナー業務（90%）とプロジェクト業務（10%）の割合で業務を遂行しています。プロジェクト業務では、5つのプロジェクトチームが互いに連携し合い、組織の成長を加速させる「REVOISTのフライホイール（好循環）」を回しています。
1. 仲間を集める
最高のチームを作るための入り口。採用戦略の立案から実行までを担います。
2. 仲間を育成する
新人が活躍するための伴走。REVOISTの新人育成プログラムに全トレーナーが携わります。
3. 組織文化を醸成する
働きやすさと働きがいを生み出す風土づくり。組織の一体感と自律的な学習風土を創り上げます。
4. 店舗運営を支援する
安定した運営基盤で信用を築く。トレーナーがお客様に向き合うことに集中できる環境をつくります。
5. 価値を届け、ファンを創る
お客様への価値提供と地域の認知拡大。地域から選ばれ続けることを実現します。
これらがうまく機能し合うことで、組織×トレーナーひとりひとりが成長し、結果的に「働く仲間の新たなキャリアパス（役割）」が拓けます。
CAREER
キャリアプラン
店舗経営×地元貢献
収入とキャリアの天井打破。
生涯輝き続けるためのステージ。
貢献と成長が続く、あなただけのキャリアを。
トレーナーの未来と不安
「目の前のお客様を幸せにしたい」――その想いで選んだトレーナーという仕事。しかし、キャリアを重ねるにつれ、多くのトレーナーが「2つの天井」に直面します。
収入の天井
レッスン数には物理的な限界があり、どれだけスキルを磨いても収入が頭打ちになってしまう構造的な課題。
キャリアの天井
年齢を重ねても、今のペースで現場に立ち続けられるのか。現場を離れると、お客様との繋がりも切れてしまうのではないかという不安。
「好きで始めた仕事なのに、将来が見えない」。私たちは、そんな業界の構造そのものを変えたいと考えました。
独自ののれん分け構想
私たちは、トレーナーの「キャリアの天井」を打破し、企業の成長とトレーナーの夢を同時に叶えるための独自の仕組み「のれん分け制度」を用意しました。
なぜ「フランチャイズ」ではないのか
一般的なフランチャイズは「現場のための制度」ではなく、「資本家の利益のための制度」になりがちです。しかし、私たちが目指すのは、経営のベクトルが常に「お客様」と「トレーナー」の「現場」に向いている状態です。
だからこそ、外部の資本家オーナーではなく、理念を深く理解し、REVOISTの在り方を体現し続けてくれる「内部のREVOISTトレーナー」にこそ、未来を託したいと考えています。
「帰属意識」を持てる場所で
出店エリアはトレーナーにとっての地元や所縁のある地、そして「この地域に貢献したい」と心から思える場所での挑戦を全力で支援します。そして、日本全国にREVOISTのパーソナルトレーニングを届けます。
REVOISTは、あなたがトレーナーとして、そして経営者として、生涯を通じて輝き続けられるステージを用意しています。
キャリアを支える経営陣
「経営」と「現場」。一枚岩であなたのキャリアを支えます。
代表取締役
井上 大輔
「パーソナルトレーニングを受けやすく続けやすくを実現したい。」
早稲田大学、東京大学大学院にて身体運動科学を専攻。科学的根拠に基づいた指導と、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしながら、パーソナルトレーナーとして活動し、2015年にREVOISTを創業。「パーソナルトレーニングを受けやすく続けやすいサービスにする」という業界の変革に挑む。
COO / CHO
鈴木 一雄
「誰もが持ち味を発揮し自己実現できる世の中にしたい。」
リクルートにて、15年間マネジャー職、4年間部長職を歴任。REVOISTの「組織づくり」と「人づくり」の責任者として、全プロジェクトのマネジメントから、トレーナーの評価制度・キャリア支援まで人組織課題を一手に担う。「地元」の心から共感できるパーソナルジムREVOISTで、働く仲間と広く深く関わり、仲間と企業それぞれのビジョンの実現に向き合い続ける。
VOICES
働く仲間の声
トレーナーの仲間の声。
成長を続ける仲間たち。
「ここには、理想の環境があった」
過去の経験や不安を乗り越え、REVOISTで活躍する先輩たちのリアルな声です。
成長への渇望
「トレーナーとしてだけでなく、ビジネスマンとしても成長できる」
上甲 嵩2025年参画 / 価値創造プロジェクト
前職
会社員 → フィットネスクラブ → パーソナルジム
入社動機
前職のパーソナルジムでは、自分の働き方や将来に不安を感じ、トレーナーとして伸び悩んでいました。そんな時、お客様起点で働きながら、ビジネスマンとしても成長できるREVOISTに出会いました。「業界を変えたい」という熱い想いや、同じ志を持った仲間と働けることに惹かれ、上京を決意しました。
現在の実感
まさに「理想の環境」そのものでした。お客様に真摯に向き合えることはもちろん、プロジェクト業務を通じて組織運営にも携われることが大きなやりがいです。
本質への回帰
「'お客様起点'で働けていなかった自分からの脱却」
大西 梢哉2023年参画 / 求人採用プロジェクト
前職
パーソナルトレーナー会社 → 会社員（営業） → パーソナルジム
入社動機
大手トレーナー会社や営業職を経験しましたが、「本当にお客様起点で働けているのか？」という疑問が常にありました。REVOISTの「利益優先ではなくお客様起点」という姿勢と、ビジネススキルも同時に磨ける点に魅力を感じ、REVOIST加入を決めました。
現在の実感
求人プロジェクトを担当し、REVOISTの魅力を伝える側に回っています。自分の経験や強みを活かしながら、チームで目標を追いかける楽しさを実感しています。
ENTRY
募集要項
選考の流れ
価値観のマッチングを最重視。
LINEで簡単に問い合わせ可能。
このような方のご応募をお待ちしています。
私たちは「価値観のマッチング」と「プロとしての実力」を大切にしています。
特に、「お客様と長く向き合いたい」「安心して長く働ける環境で、仲間と共に成長したい」と考えている方のご応募を歓迎します。
選考・契約ステップ
スピーディーかつ、お互いの理解を深める選考を行います。
STEP 01
エントリー
ページ下部のLINE（採用問い合わせアカウント）よりご応募ください。
STEP 02
カジュアル面談（WEB）
これまでのご経験や、トレーナーとしての想いをお聞かせください。私たちからはREVOISTのビジョンや働き方を包み隠さずお話しします。
STEP 03
1次面接（WEB）
経営本部（COO兼CHO 鈴木一雄）との対話にて、働く上での価値観をお聞かせいただきます。
STEP 04
最終面接（基本対面）
経営本部（代表 井上大輔）との対話にて、双方合意の上で契約となります。
STEP 05
契約・育成プログラムスタート
契約開始日はご相談に応じます。約5ヶ月間の育成プログラムからスタートします。
募集エリアと店舗
生活圏内にある「通いやすい」店舗が出店エリアです。
東京メトロ東西線、JR総武線沿線（江戸川区・江東区・浦安市・市川市エリア）を中心に展開中。
※転居を伴う無理な転勤はありません。
妙典 / 行徳 / 南行徳 / 浦安 / 葛西 / 平井（現在17店舗以上展開中）
※詳細な店舗住所は面談時にお伝えします。
募集要項と必須条件
基本情報
【職種】パーソナルトレーナー
【契約形態】業務委託契約（個人事業主×組織経営×共同体）
【報酬】完全歩合制（レッスン報酬 + 各種手当）
※育成プログラム受講期間中は月額20万円の固定業務委託報酬（最低保証）あり
MUST（必須要件）
- パーソナルトレーナーとしての実務経験、またはそれに準ずる指導経験をお持ちの方。
- REVOISTのビジョン「心と身体の健康を実現し、前向きに人生を歩めている社会」に強く共感できる方。
- 自分本位ではなく、「お客様のために何ができるか」を常に考えられる方（お客様起点）。
- 素直さを持ち、他者からのフィードバックを成長の糧にできる方。
- チームでの協働を大切にし、仲間と共に成長したいと思える方。
WANT（歓迎要件）
- 将来、自分の店舗を持ちたい、経営者になりたいという意欲のある方。
- トレーナースキルだけでなく、ビジネススキル（マーケティングやマネジメント）も身につけたい方。
マッチしない人物像
このような方は合いません
- × 短期的な収入だけを目的にしている方。
- × 「稼げれば何でもいい」と考える方。
- × 自分一人で黙々と仕事がしたい（チームワークが苦手な）方。
- × お客様の人生よりも、高度なトレーニング理論の追求だけをしたい方。
あなたの「経験」と「情熱」でお客様の人生を変え、社会を変えていきましょう。
REVOISTでお会いできることを楽しみにしています。